Gtb e Domingos Advocacia

Seus direitos trabalhistas são nossa prioridade.

Suporte jurídico especializado para
garantir que seus direitos trabalhistas
sejam respeitados, com ética e
profissionalismo.

GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos
GTB & Domingos

Principais serviços do escritório na área Trabalhista

Direito do Trabalho

Atendimento Completo Defendemos seus direitos trabalhistas em qualquer situação

Ações por Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Suporte jurídico para trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho, buscando o reconhecimento de indenizações, estabilidade no emprego e acesso aos benefícios previdenciários.

Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Assessoria para o reconhecimento e pagamento de adicionais devidos a trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde ou a situações perigosas.

Defesa de Trabalhadoras Gestantes

Proteção contra demissão arbitrária ou discriminatória durante a gravidez.

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Analisamos a disponibilidade e riscos de conflito.

Orientação sobre Direitos Trabalhistas

Consulta jurídica detalhada para esclarecer seus direitos em situações como falta de registro em carteira, correto pagamento de horas extras, comissões e outros.

Por que escolher a Advocacia GTB & Domingos

Atendimento Exclusivo

Compreendemos que cada caso é único. Por isso, oferecemos um acompanhamento próximo e dedicado, garantindo que nossos clientes tenham suas necessidades atendidas com a máxima atenção e clareza.

Eficiência e Transparência

Trabalhamos com seriedade para proporcionar um andamento ágil dos processos, sempre mantendo você informado sobre cada etapa de forma clara e objetiva.

O que nossos clientes dizem:

Perguntas Frequentes

Quais direitos tenho ao ser demitido sem justa causa?

Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS, além do acesso ao seguro-desemprego, se elegível.

Como funciona o pedido de rescisão indireta?

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves, como não pagamento de FGTS, atraso de salário, assédio ou condições de trabalho inadequadas. Nesse caso, o trabalhador pode solicitar a rescisão mantendo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Posso exigir adicional de insalubridade ou periculosidade?

Sim, se suas atividades expuseram sua saúde a riscos químicos, físicos ou biológicos, você pode ter direito ao adicional de insalubridade. Já o adicional de periculosidade é devido para funções que envolvem risco à integridade física, como atividades com inflamáveis ou eletricidade.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

Você pode ingressar com uma reclamação trabalhista até dois anos após o término do contrato de trabalho, sempre podendo reivindicar direitos dos últimos cinco anos.

O que fazer se meu empregador não assinou minha carteira de trabalho?

Você pode buscar assistência jurídica para o reconhecimento do vínculo empregatício, garantindo seus direitos como férias, 13º salário, FGTS e outros previstos na CLT.

Trabalhadoras gestantes possuem estabilidade no emprego?

Sim, a trabalhadora gestante tem direito à estabilidade no emprego, que se inicia com a confirmação da gravidez e dura até cinco meses após o parto. Este direito é válido mesmo que o empregador não soubesse da gestação no momento da dispensa sem justa causa. Caso a demissão ocorra neste período, a trabalhadora tem direito à reintegração ao cargo ou a uma indenização substitutiva.

O que fazer em caso de assédio moral no ambiente de trabalho?

Se você for vítima de assédio moral, é importante reunir provas, como e-mails, mensagens e testemunhas, e buscar orientação jurídica para garantir seus direitos e tomar as medidas cabíveis.

Quem estará ao seu lado na defesa dos
seus direitos

Conheça o Dr. Bruno Domingos

Advogado
Sócio-Fundador do escritório Gustavo Tadeu Bijos & Domingos Sociedade de Advogados
Bacharel em Ciências Biológicas pela PUC/MG com graduação em 2004
Graduado pela Faculdade de Direito Milton Campos em 2010
Pós graduado em Advocacia Trabalhista pela UNA/EBRADI em julho de 2021

Conheça o Dr. Gustavo Bijos

Advogado, palestrante e professor
Sócio-Fundador do escritório Gustavo Tadeu Bijos & Domingos Sociedade de Advogados
Pós Graduado em Direito Material e Processual do Trabalho pela Preatorium 2009/2010
Pós Graduado em Direito Material e Processual do Trabalho pela Faculdade Pitágoras 2006/2007
Graduado pela Faculdade de Direito Milton Campos 2001/2005
Auditor do Tribunal de Justiça Desportiva da Federação Mineira de Futebol
Conselheiro da AMAT Associação Mineira do Advogado Trabalhista
Membro da AATSP Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo
Membro da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas da OAB/MG 2022/2024
Diretor do DAAT Departamento de Apoio ao Advogado Trabalhista da OAB/MG 2016/2018

Precisa de suporte para proteger
seus direitos trabalhistas?

O compromisso do escritório GTB & Domingos é com uma
advocacia ética, transparente e combativa. Nossa missão
é oferecer o suporte jurídico necessário para que você tenha
segurança e clareza na tomada de decisões. Seus direitos
são o nosso dever.